企业家社会网络总是有助于提升创新绩效吗?
【标题】 企业家社会网络总是有助于提升创新绩效吗?
【期刊】 《科学学研究》
【刊号】 2015年12期
【作者】 吴俊杰; 王节祥; 耿新;
【单位】 浙江树人大学浙江省现代服务业研究中心; 浙江大学管理学院; 山东财经大学工商管理学院*; ;
【摘要】 摘 要: 学术界对企业家社会网络与创新关系的研究一直处于争议状态,一方面缺乏对企业家社会网络两面性的深入考察,另一方面未能考虑到企业家社会网络对创新影响的情境条件。本文以国内高技术民营企业为样本,探讨企业家社会网络与创新绩效之间的关系,并检验组织冗余对二者之间关系的调节作用。结论表明,企业家社会网络的广泛性、关系强度与创新绩效之间具有倒“U”型关系。而组织冗余在两者的关系中发挥调节效应,即组织冗余正向调节企业家社会网络关系强度对企业创新绩效影响; 负向调节企业家社会网络的广泛性与企业创新绩效的关系。最后,本文对研究的管理实践意涵和后续研究方向进行了讨论。
【关键词】 企业家社会网络; 组织冗余; 创新绩效;
注:注有星号(*)的单位为中国企业管理研究会的机构会员