我国管理学研究与企业实践脱节问题的研究——人力资源管理期刊文献的分析
【标题】 我国管理学研究与企业实践脱节问题的研究——人力资源管理期刊文献的分析
【期刊】 《科学学与科学技术管理》
【刊号】 2013年06期
【作者】 刘松博;姜丽;许惠龙,
【单位】 中国人民大学劳动人事学院;北京大学光华管理学院*,;
【摘要】 从管理研究与实践相结合的机制,即管理研究者将学术研究成果转化成管理实践者所需信息资源的角度出发,在中国特定的情境下,以人力资源管理领域的期刊为样本,运用文献统计法对管理研究与实践脱节的现状进行分析,发现二者存在一定的脱节,但是脱节的程度呈降低的趋势,修正了对于二者脱节现象过于悲观的一般感性认识。
【关键词】 管理学;人力资源管理;学术研究;企业实践,
注:注有星号(*)的单位为中国企业管理研究会的机构会员